第619章 陆铁公司按部就班
作者:塞上烽火      更新:2023-02-28 10:25      字数:2114
  旅店的经营者是一位北欧裔的老板娘,身体肥胖得如一头野象,一看就同文水甲二位很熟,见面就热情地打招呼。
  虽然旅店很小,但客人也少,只有十几个房间多半都空闲着,所以给他们三位每人一个大房间。
  在客房略一休息,文先生又把二位叫在一起,乘着天色尚早,赶紧出去办事情。
  第一要办的事就是要收购一处办公楼,药品商店与写字楼一体的规模就可以了,公司发展后再研究扩大门面。
  小城不大,他们没有乘车,便信步向前走去。
  看得出来,玛里苏城,是一座中型的新兴城市,
  说她是中型,是跟世界各国的城市规模比较,但这样的小城在三不管地区,可就算响当当的一线城市了,
  虽然没有现代大都市的规模,见不到多少高层建筑,但稀零散落的小楼或平房色调清新亮丽,干净整洁。
  这里人口不太稠密,数万人口,市面上出现的是各种族的人类,除了白种人,有色人种中的黑人,棕色人类,黄种人占大多数。语言较复杂,但以英语为主。
  城区各处,分布着市场,商铺,游乐场所,银行保险等金融机构,新闻媒体,影视公司,电视广播,让文先生最推崇的当数大小广告公司,
  还设有幼儿,小学,中学,和大学的学校,
  服务性的餐馆,酒吧,咖啡厅茶座,低中高档的舞厅,棋牌楼及运动场。
  真是麻雀虽小,五脏俱全。
  文先生带着二位走进一家广告公司,交了咨询费,要求购买一幢4至5层的独立结构写字楼,留下了联络方式。
  离开广告公司又来到一家办公用品商店,预定了一批办公桌椅,商场柜台货架,电脑硬件和软件,
  接着又来到一家人力资源中介,协商招聘一批公司各部高管和普通员工,以及药品商店专门销售员工,
  最后进入一家专做牌匾的加工厂,定制了一套“陆氏神农医药集团股份有限公司”的招牌,
  和一块“陆氏神农医药器械商店”的黑底金字额匾。
  这些工作做完,一天又快结束了,于是三人便回到旅馆,就餐,休息。
  文水甲这是精心为陆铁搭建了一个舞台,而后就要由陆铁扮演主角,登台唱戏了。
  第二日,那家广告公司就给文先生打来电话,已按要求为他联系好一处刚刚完工的中型写字楼,上下五层,位置在市中心临街建筑,非常适合企业公司办公和经营所用。
  文水甲又领着陆铁和洗白鲨二人去了那家广告公司,
  公司的一位职员就带领他们驱车来到市中心位置,一眼就看见了在横穿全市的一条大马路旁,出现一幢崭新的写字楼,草绿色主调的五层楼体,与蓝天辉映。
  走至近前,看到明亮的大玻璃窗,现代化自动感应式的楼门,和整楼靓丽的外观。
  进入楼内,一切焕然一新,一至二层完全可以做经销商铺,只要摆上柜台就可以开张销售了。
  三层可做仓储,一至五层全有电梯直达,备货取货十分方便,
  四层和五层就是写字楼设置了,分设大小数间办公室,五层的总裁室装潢得分外富丽堂皇。
  看到这一切,让文先生很觉得满意,主要是这里的黄金地段的位置,周围是大型商场和超市,和两处早晚集市,看来只要开张,流量不成问题。
  文水甲又象征性地问陆少爷一句道:
  “陆兄弟,为我们公司选这幢写字楼怎么样?”
  陆铁能说什么?他只好点头回答道:
  “文大哥看好就行,我听你的。”
  “那好,我们就购买这幢楼房,请说说价格吧。”文水甲冲广告公司和房屋建筑公司的负责人说道。
  三不管地区人比较稀少,建筑房屋构不成竞争,一般楼房的价格只比成本高出二三成那样,
  所以建筑商一开口报价,文水甲就点头同意了,接着就以电子刷单的方式,在pos机上进行付款,一张电子发票交给了文先生,交易完成。
  公司的办公和经营大厦有了,下面就需要完成内部的组件,和人员的招聘了。
  他们还要回去等,要做的事务需要一项一项地来完成。
  第二日,预定的办公用品到货了,要去港口码头去拉货,
  洗白鲨先生开着那辆崭新的客货车,文先生开着超豪劳斯莱斯拉着陆铁一齐来到港口,
  上交了提货单,就有装卸工开始装车,
  很快一车装满,送回到办公大厦,又来装第二车,一共拉了四车才把预定的办公用品拉完。
  到家政公司雇佣了四位理货员工,过来把堆放着的办公用品按各个办公室的需要摆放齐整,
  一二楼的商场摆放着的是柜台和货架。
  马上要进行的是办公区和商场用品的试机测试,
  办公区要检测的就是电子办公用品,台式电脑,笔记本电脑,打印复印机,传真机,重要的还是计算机控制系统,是管理全办公区和经销区的电子监控。
  这些电子产品调试检测完成,一天的时间又过去了。
  又一天来临,人力资源中介来电话通知,公司招聘的各部高管和普通员工,药品营销商店的专门销售员工报名工作已经就绪,就等聘用公司面试录用了,
  面试工作很麻烦的,主要的就是对每一位投档者的身分,学历,年龄,性别等先做一番书面审核,
  这种书面审核其实也是可松可严,
  书面审核后,重点就是面试测定,通过口语表达,对事物的判断能力,测划出受审核者的职业心理,应变能力,和基本素质方面的定位,决定是否受聘。
  报名已完,应当马上进行面试了,他们三人进行了分工,由陆铁负责书面审核,文先生和洗先生对受聘者进行面试,
  经过了接近一整天的紧张工作,测试出合格的公司高管,员工50人,商场销售员工40人。
  公司规模扩大之后,这些员工是不够用的,还得再招聘。