胡安适刚到大棚基地上岗，就听见同事扎堆在议论着她听不懂的事。
  见三五个同事围在一起，其中一个同事说：“这也太突然了，也太不负责任了，这种行为也有点过分了！”
  “就是，要我，我就做不出来！”
  胡安适一头雾水走到他们身边，问道：“你们在聊什么？”
  同事们惊慌了一下，一个同事说：“安适，你回来了？今天早晨总经理好像来找过你，那时候你还没来，你见到她了吗？”
  “是吗？我这就去公司大楼见她。”
  胡安适忘记问清楚同事们在议论的事情了，听到辛梓找她的消息，她迫不及待的乘车去见辛梓了。
  “辛安集团”的办公楼距离大棚基地有十几公里的路程，胡安适没有专车司机接送，跑去见辛梓需大费周折。
  当她赶到辛梓的办公室时，还在门外便听见几个公司的元老级人物在跟辛梓谈论事情，听他们的语气，像是来者不善。胡安适知晓自己来的不是时候，准备去会议室等待时，突然听见了一个男子冲辛梓呼喝着：“这事，公司不给个答复，我们就都辞职不干了。”
  “对，凭什么我们卖命工作得不到一点福利保障，钱都进了你们口袋，你们这和资本主义有什么区别？这不是剥削吗？”
  辛梓从容淡定的坐在自己的位置上瞅着他们，抬起手大方的指着门口说：“我辛梓从不受人威胁，门在那儿，要走要留，你们请便。”
  事情貌似没谈妥，这几个在辛梓办公室闹事的元老一气之下全都走了。
  站在门口的胡安适又是一头雾水，不知自己不在的这段日子里，辛梓和公司到底发生了什么事。
  胡安适走到辛梓办公室，面带笑容喊道：“大老板！”
  辛梓正苦恼着，见到胡安适仿佛烦恼一瞬间都消失了。
  “安适？你回来了？图命强家里的事都处理好了吗？”
  胡安适微微笑道：“嗯，处理好了，但是，他不见了！”
  “啊？什么意思？”
  “大概是发生了太多他承受不了的事，他就这么消失了，我找了他很多天，一无所获。”
  “除了他妹妹过世，还有什么事吗？”
  胡安适述说道：“当你带着对未来美好的信念在外务工挣钱，忽然叫你回来，回来后眼睁睁的看着至亲死亡无法施救，妻子出轨，家财散尽，连孩子都不是自己的，你还能承受吗？”
  辛梓叨叨着：“天呐！你是说图命强的妻子吗？这也太狠了吧？”
  “哎！就是这样一地鸡毛难收拾难面对啊！别说是村里人笑话自己的眼光，就是家里的人，他都没办法面对了。”
  “也是……”
  胡安适忽然转移了话题：“行了，咱们不说他的事了，刚刚那几个元勋是怎么回事啊？有一个好像是我们基地的科研室主任吧？”
  说起他们，辛梓火气就上来了，近来可被他们折腾坏了。
  她拉着胡安适坐在沙发上，向她倾诉着：“刚刚那四个人，一个是辛安码头的经理，一个是管理果园的园长，一个是就是你们大棚基地科研室的主任，还有一个是酒店市场开发的负责人，都是跟在我爸手上有十年之久的元老了，平时给足了他们薪资和奖金，可这些人真是贪得无厌，让公司拿钱出来盖楼，让他们所在的单位给他们派发福利，福利就是他们一人想要在市区捞一栋房子，还在这里威胁我，说公司不这么做他们就集体跳槽或是辞职。”
  “那你会答应他们吗？”
  “开什么玩笑？我怎么可能答应？他们要走就走好了，没他们辛安集团还能垮了？”
  胡安适低眉一笑，道：“是我认识的大老板的样子，威武，霸气！”
  “安适，你也认为我这么做是对的？”
  “我不知道怎么做才是对的，但我觉得，作为一个集团公司的老板，如果她被下面的员工牵着鼻子走，那她一定是错的。”
  辛梓也展露出舒适的笑颜，与胡安适聊天，总是这么轻松，紧张的心容易得到释放。
  “难怪我走进办公室的时候，同事们都在说着谁太过分了之类的话，原来是指公司这些高层啊！”接着，她又说道：“大老板，如果这几个子公司的负责人一下子全都走了，那蔬菜，果园，甚至是码头，酒店运营那一块势必都会受到影响，你一下子也找不到好几个合适的人顶上去啊，你有应对之策吗？”
  “哎！老实说，我是挺头疼的，人员不可流失，但如你所说，我这老板也不能被他们给牵着鼻子走啊，不然我以后还怎么坐在总经理这个位置上呢？”
  “嗯，得想办法先稳住人心，不能任由他们这么闹，否则各子公司的员工也会跟着涌动，毕竟福利这东西是人人都想争取的。”
  “那你觉得，有什么办法可以稳住人心呢？”
  胡安适微微仰着头思考着，自主分析道：“这帮人好像把做生意当成干革命当成共产主义的事业了，觉得他们帮老板挣回来的钱得跟老板平摊分利，是这个意思吗？”
  “对，他们就是这个意思，没文化的老顽固，竟敢说我们集团是资本主义剥削他们，他们是弄不懂雇佣关系吗？公司雇佣他们干活，每个月都有薪资发放，年底又有奖金发放，凭什么我要给他们每一个人建一栋房子呢？想钱想疯了吧？”
  “你先消消气！”胡安适继续分析着说：“大老板，集团每年盈利那么多，是会有许多人眼红，‘辛安’有今天的强大，确实也离不开下面员工的努力，福利，公司可以给，但不是被他们索取，不是他们开口想要什么想要多少就能拿到。现在国家政策都在放宽，在政府单位工作的人，市区里基本上都能分到一套房子，这是国家给公务人员的基本保障，我觉得集团发展既然年年是在盈利的情况下的话，你也可以效仿政府体质，给员工适当的奖励，比如规定在‘辛安集团’或是下面子公司任职超过十年的，对公司单位有巨大贡献者，或者是连续三到五年被单位领导评委优秀员工者，都给他们在市区发放一套房，也给他们的生活提供保障，让他们可以无后顾之忧的为公司效力，你觉得呢？”