第7章 招聘
作者:困在天空的鸟      更新:2023-03-02 15:24      字数:2249
  2007年农历一月二十五,阳历三月十四,周三,天晴。
  连续三天,店内的生意似乎开始进入了一个逐渐稳定的状态。
  这让李默微微高兴,看来老天不仅让自己重生了,其它方面对自己也还算照顾,没有让自己波涛汹涌.
  也许是重生的原因,李默发现自己的记忆力远超普通人,最明显的体现就是,经常一天忙碌下来,虽然很累并且没有去刻意记做了几笔生意卖了多少东西,但是到了晚上盘点算账的一刻,那种效率一下子就得到了印证。
  最让李默高兴的是,就这么短短的三天时间,已经有了好几个每天过来的回头客了,在持续一段时间,这几个人就可以说是固定顾源了。
  一早,李默准备从工地去店面的时候,李爸就告诉他中午不要在外面吃,你妈中午肯定会给你带饭过去。
  李默无语的出门了,虽然他几次拒绝了李爸让李妈过来的心思,但最终李爸还是以儿子这样太累的理由赢了李妈。
  不管是前世亦或今生,李默多知道李妈是那种喜欢在忙的时候干点农活、闲的时候打打字牌和麻将的一个普通乡村妇女,自己目前还没有本事让她提前享受生活,所以也不希望自己打乱她的生活规律。
  更何况,自己已经准备招人开始培养了,李妈过来更多的时间还是要伺候李爸,一个经常让李妈流眼泪的李爸。
  李妈提着保温盒走过来的时候,李默正好在店铺的玻璃门上面贴招聘广告,是他昨天晚上十点多还跑去网吧设计的图文,然后一早又跑去那家广告店给打印了出来。
  招聘内容为下:
  1.区域经理:男女不限,学历不限,年龄25-40周岁,需丰富的团队管理经验和较强的销售能力,薪资待遇:包住不包吃,底薪三千到五千,加(试用后)业绩提成。
  2.店长:男女不限,学历不限,年龄22-35周岁,需一定的团队管理经验。薪资待遇:包住不包吃,底薪一千五到一千八,加(试用后)业绩提成。
  3.服务员:男女不限,学历不限,年龄18-35周岁,面貌端正、口齿伶俐和为人勤奋,有无经验均可。薪资待遇:包住不包吃,底薪八百至一千,加(试用后)业绩提成。
  注:名额有限,求职人员需准备一份个人简历,详情请与本店工作人员联系。
  “默啊,你这是准备干嘛?”李妈停在门口,疑惑的看着李默那贴在玻璃门上的a3铜板纸招聘广告。
  “妈,我们到里面说。”李默上前两步,拉住李妈的手往店内走去,然后又问“妈,你吃了没?”
  “我吃过了,听你爸说你这生意还不错,但是一个人很辛苦吧。”李妈把保温盒放在透明的玻璃柜台上,拉过李默的右手,整了整他衣袖。然后心疼问道。
  “哪有,爸他还不是想你过来照顾他,他一个人经常不做饭,饿了就喝酒+腊鱼花生什么的。”李默笑着把李爸拿出来当挡箭牌.
  李妈怒了:“你爸啊,他这辈子就这样了,我也不管不了他,你要好好照顾自己,千万别学他,少在外面吃快餐喝啤酒什么的。”
  “好,我先进去吃饭,妈,来客人了你就叫我啊。”李默点头,然后提着保温盒就准备进厨房。
  李妈追在李默的身后开口:“你不是说不辛苦么,还招人干嘛,我把它撕下来吧,我给你干。”
  “别,妈,我这肯定有我的用处啊,你既然来了就在工地待几天吧,我也想吃你做的饭了,过几天我有空了带你买衣服去,你儿子我这每天很稳定!”李默化解着李妈的问题,然后赶紧进到了厨房里面去,阻断了李妈的后话。
  (这招聘广告可是涉及到我其它店铺的进展呢,何况我把硬性标准降低这么多,把工资标准拉高了的一个大档次,不就是想着看能不能碰到一些人才嘛!)
  李默吃着母亲给他做的红烧肉,思绪飞翔。
  (不知道有多少人会看到,早知道就让老板给我多打印两张贴别的地方了!)
  等招到人,李默就打算把人员尽快带上手,然后就又要开始去找其它位置的店铺了,毕竟中间带人,培训人,制定相关规章制度等需要不少时间。
  “默啊,来客人了。”李妈在外面用家乡话喊到。
  “来了”李默赶紧把最后几口饭给狼吞虎咽下去,然后擦了下嘴快步走了出来。
  “你好,帅哥,需要点什么,今天到大后天多还是全场五折优惠!”
  “给我来十块钱鸭脖和十块钱鸭爪,在加两串鸡心,一串豆腐,一串热狗!“
  一个下午,李默没有收到一份简历,到是有几个年轻男女进来问是不是要招服务员的,可惜又没带简历又连简单的自我介绍多说不明白。
  李默才不会说是自己要求高,对方连长相这关多过不去呢。
  傍晚,李默吃完李妈带来的饭菜,然后双手推着母亲离开,终于开始有人上门咨询店长职位的事情了,李默打量了下妹子的模样,然后收下对方的简历,说老板现在不在让她明天上午九点在到这来面议。
  李默一般是早上8点左右就到店了,然后一直到上午10点左右,这个时间段一般是没多少客人的。
  当然,这个时间段并不是空闲着,而是要开始做一些准备工作,比如打开两个冰柜,把里面用保鲜袋保存好的食材打开,然后从冰柜里面补足在外面售卖的冷柜盘子里,在弄一些新鲜的凉拌菜给今天售卖,和做一些简单的清洁工作之类。
  一直到李默收拾完准备关店回工地,中间李默还收到了一份想做服务员的正式简历,加几个没有简历,却胜在长相过关和简单对话感觉还行的年轻男女,他多是回答说老板现在不在你们可以明天上午九点半在过来面试。
  他故意把两波面试的人时间岔开,要不然一下来那么多面试的,他还不得累死,加上店里也不能不留人.
  人性,对于往往太容易得到的东西多不会太在乎和珍惜,工作是这样,人也一样。
  既然给出了超过正常行业的工资待遇,相对应的,就必然要去让其竞争和被人挑选。
  这些,李默在前世的小企业中做中层管理的时候就了然于胸和运用自如了。
  他很期待明天这些人的面试表现.