“没办法，马厂长年纪比我大，职级也比我高，人家那么给面子，我当然得兜着。不能去他们厂工作，就只能舍命陪君子了！”
  于童心说，能坐上厂长位置的人，果然是不缺智慧和手腕的。
  马厂长邀请二狗子去腾飞厂当副厂长，算是进可攻退可守的一步棋。
  要是二狗子同意去腾飞厂，他能得到一员得力干将。
  反之，也能趁机跟二狗子拉近关系，如果经合办有这方面资源，可以争取向腾飞厂倾斜。
  狄思科忍着头痛起身洗漱，在闺女的小脸蛋和儿子的小屁股上捏了捏，又去院子里探望了怀孕的胖大，这才晃晃悠悠出门上班了。
  区委招待所那边还在闭门评审，狄思科想趁着这几天空闲时间，为农贸公司定下一个经理人选。
  按照他的意思，最好能从外面挖一个有相关经验的总经理过来。
  可他跟胡青松和潘芝花谈过以后，却意外发现，这二位副主任竟然都有去农贸公司当经理的意愿！
  不过，胡青松在名牌工程这个项目上的表现有点一言难尽，狄思科不想冒险把他放到农贸公司去。
  胡青松在清水衙门里呆了这么多年，冷不丁被调去经济效益不错的企业，堪比老鼠掉进了米缸里，难保不会作出什么穷人乍富的出格举动。
  农贸公司开业大半年，一直表现不错，正处于快速扩张阶段，需要一个靠谱的当家人。
  “潘主任，企业跟机关不一样，要不你再好好考虑一下？”狄思科尽责提醒。
  “我这几个月一直跑农贸公司的项目，还挺有干劲儿的，也算适应企业节奏了。而且我本身就是从农村走出来的，对农村农业的工作我相对比较熟悉。如果组织信任我，我愿意去农贸公司工作。”
  潘芝花被调来经合办一年多，有些事已经看透了。
  经合办这样的单位需要大量的项目支撑才能运转起来。
  如果来一个有能力或有门路的一把手，大家伙可以跟着领导吃香喝辣。
  否则就只能像之前那般吃糠咽菜。
  狄思科这样的年轻干部，领导顶多会把他留在经合办干一届，等到狄主任调离后，新来的领导会是什么样，谁也说不准。
  潘芝花在市里没什么人脉，搞不来那么多大项目，还不如抓住眼前能抓住的。
  发挥自己的特长去农贸公司工作，沉下心将企业做大。
  潘芝花的工作能力毋庸置疑，既然她本人愿意，狄思科也就放心地将农贸公司交给了她。
  程序走得很快，名牌工程的初审刚有结果，星火农贸服务公司就与区经合办分割了。
  大家仍在同一栋楼里办公，但潘主任摇身一变，成了潘经理。
  她手下有一个预计年入五百万的蔬果批发市场，一个在建的大型冷库，一个中型保鲜库，两个蔬果配送中心，还跟三个区县的蔬菜种植基地、肉联厂和渔场签订了承包合同。
  这个规模已经非常可观了。
  潘芝花在农贸公司正式走马上任，随着她的跳槽，经合办这边也有了一个副处级副主任的位置出缺。
  经合办最近半年比较活跃，眼瞅着就要发展起来了，所以原本不被看好的副主任，也成了香饽饽。
  尤其是那些已经有些资历的科级干部，直接把这次机会当成了从正科跨到副处的捷径。
  狄思科的电话和传呼机再次嗡嗡响个不停，连胡青松都接到了好多个走关系说情的电话。
  胡青松竞争农贸公司经理失利，最近正气不顺，哪有心思帮人牵线搭桥！
  所以，狄思科的电话还是最多的。
  组织部门的同志也来征求他的意见，询问他对副主任人选的要求。
  面对组织，狄思科倒是爽快地提了要求：“组织上最好能给我们的班子里再安排一位精明强干的女同志，很多工作由女同志来做会更合适。”
  好不容易有了一个出缺的位置，狄思科只想找个厉害的副手帮他分担工作压力。
  “我们会尽量给经合办安排一位女同志，狄主任要是有合适的人选，也可以向我们推荐。”
  *
  新任副主任的人选暂时没有眉目，经合办倒是迎来了另一项重要工作。
  市里要组织工作组，对五家国有企业进行会诊。
  经合办在名牌工程的初审环节中表现出色，狄思科和区经委主任一起被市经委点名加入了这个工作组。
  当然了，选他俩加入工作组还有另一个原因。
  这五家企业中，有一个在他们的辖区，就是那个最近破产谣言传得很盛的腾飞厂。
  腾飞厂是几十年的老厂，在册职工有五千人。
  而这五千人中，有一半都是家庭的顶梁柱。
  一旦腾飞厂破产，将这些职工和家属放到社会上，会给社会层面造成巨大负担。
  所以，只要能保住，市里还是要尽量将腾飞厂保下来的。
  无论是合资还是卖给外资，总要想出一个解决办法。
  如果是其他厂的问题，市里自己就能做决定。
  可是腾飞厂的亲娘是机械工业部，它又是生产过军工产品，曾经有军工背景的企业。
  外资对它的投资和并购都要经过严格审查。
  因此，市里更倾向于内部消化，帮腾飞厂找到一条自主发展的道路。
  这个工作组有十几人，王副市长亲自挂帅当组长，市经委的夏主任是副组长。
  第一站就来到了腾飞厂，开了一个现场办公会。
  狄思科在腾飞厂那高大气派的大门前路过了数次，今天却是第一次走进腾飞厂的大门。
  跟他想象得差不多。
  五十年代建厂的时候，市里给他们在郊区拨了一大片地，厂区和住宿区都建在这里。
  腾飞厂的面积绝对是狄思科见过的所有工厂中最大的。
  从大门进去以后，要开车穿过一条长长的林荫大道，才能抵达真正的厂区。
  一排排厂房有序排列，尽管大部分车间已经停产了，但是可以想象出，当年工人们在这里热火朝天搞生产的景象。
  “我爷爷就是七二九厂的工人，”孟古洁感慨道，“现在可真是物是人非了。”
  狄思科坠在队伍的后面，听到她的话，就偏头问：“孟秘书以前经常来腾飞厂？”
  孟古洁点点头：“我爷爷没退休前，我经常进来。当时还说让我和我哥接他的班呢，结果我俩都考了大学，工作都是国家分配的，谁也没能来七二九厂接班。”
  “你一毕业就被分配到市经委吗？”
  “对，一晃也有十年了。”
  狄思科又问：“那你给夏主任当秘书的时间也不短了吧？”
  “快四年了。”
  狄思科颔首，适时停止交谈，跟上了前面的大部队。
  腾飞厂的大部分车间都是半停工状态，目前只有生产传呼机的车间还在正常上工。
  一群人将所有车间都走了一遍，才在马厂长的安排下，进入了一个会议室。
  “情况不容乐观啊，”王副市长开门见山道，“大家都说说看法吧。”
  夏主任翻了翻产品名录说：“腾飞厂的产品种类不少，传呼机，收音机和录音机是主打产品，除此之外，还有电平记录仪，传声放大器，抖动仪等产品，提供给学校，科研单位和工厂。咱们最好能在原有产品和生产线上挖掘潜力，尽量不投入或少投入，花小钱办大事。”
  市里已经不敢给腾飞厂投钱了，生怕这一次又是打水漂。
  最好的办法就是在原有的基础上进行改造。
  以一款产品或一个系列产品，拉动腾飞厂的发展。
  但腾飞厂的产品有个很普遍的问题——技术落后，版本太老了。
  就连最新上市的传呼机都是数字传呼。
  狄思科坐在长条会议桌中段，主动提问说：“马厂长，咱们厂的技术人员，能不能研究出汉字寻呼机？从2月份开始，咱们市无线局就开通128汉显寻呼业务了，据说现在已经有三万用户，而且无线局那边又签订了扩容合同，汉显寻呼明显是大趋势。”
  126和127寻呼台是数字寻呼，用户已经有几十万人，128是刚推出的汉显寻呼，现在正是新品上市的红利期，一台寻呼机报价四千块。
  人家已经上马了最新项目，腾飞厂这边才推出数字传呼，这不是步步落后吗！
  马援朝颔首说：“厂里的技术人员已经在研究汉显了，只要有了眉目，我们就立马投产。”
  厂里从决定生产传呼机，到拆机研究，找投资，再到正式投产，只用了半年时间。
  这个速度不算慢了。
  不过，他们的运气不太好。
  刚把数字传呼机鼓捣出来，还没来得及大显身手呢，人家又搞出了汉显传呼机。
  马援朝既恨自己不了解市场，又气厂里那些搞市场调研的人消息滞后。
  甚至在办公室里拍着桌子大骂他们“吃屎都赶不上热乎的”。
  然而，无论他如何生气都于事无补，只能抓紧时间组织人手，研究汉显传呼机。
  从腾飞厂所有产品的成色来看，似乎只有传呼机有些腾飞的希望。
  工作组在腾飞厂呆了两天，最终决定一边帮腾飞厂联系其他投资，一边跟市无线局商议，促成无线局跟腾飞厂签订传呼机的采购合同。
  狄思科觉得，如果能由政府出面联系采购合同，那腾飞厂至少还能坚持一年，想要破产也不是那么容易的。
  从腾飞厂离开后，他主动跑了一趟市经委，再次坐进了夏主任的办公室。
  “领导，我这回是来跟您要支援的！”
  夏主任还在翻看名牌评选的资料，头也不抬地说：“要支援回你们区里要去，跑我这里要什么支援？”
  “哈哈，这事还真得由您帮忙才行，我们区里说话也不好使。”
  夏主任收起钢笔，问：“什么事？”
  “想跟您讨个人！”狄思科望向进来倒水的孟古洁，“我们区经合办是一个主任两个副主任的配置，前段时间副主任潘芝花调任农贸公司当经理了，空出了一个副主任的位置。走了一个女同志，我就想给经合办再争取一位女同志过来，不知您舍不舍得割爱？”
  夏主任瞟了自己的秘书一眼，问：“你们经合办看好小孟了？”
  “对啊，我就想给自己找个厉害的副手，强将手下无弱兵，这不就找到您这里来了嘛！”
  “你自己是怎么想的？”夏主任扭头问秘书。